外国人技能実習生を受け入れている事業所の「労務管理に使えるポイント・例文集」をご紹介します

こんにちは。今回、ブログを書かせていただく上野です。現地面接会（今は、web面接で承っています）のセッティングや、毎月の定期訪問・監査などを担当しています。また、実習生の入国時には羽田空港や成田空港でのお迎えも担当です。どうぞよろしくお願いいたします。

さて、今回は厚生労働省のホームページにて、「外国人社員と働く職場の労務管理に使えるポイント・例文集」及び「雇用管理に役立つ多言語用語集」が公開されましたので、ぜひご活用いただきたくご紹介をさせていただきます。

＜外国人社員と働く職場の労務管理に使えるポイント・例文集＞
https://www.otit.go.jp/g/4ancsGe2mm349&i=JL6

「賃金」や「労働時間及び休暇」については、実習生への説明の機会も多いため、「外国人の方へ説明する際のポイント」と「外国人の方への説明例」は非常に参考になります。

「賃金」の項目ですと、「税金や社会保険料について説明するとき」、「年末調整や確定申告を説明するとき」、などはぜひ目を通して説明時にご活用ください。

「労働時間及び休暇」の項目では、「有給休暇について説明をするとき」が参考になります。実習生からは、「有給休暇」についての質問がよくあります。詳しく理解して気持ちよく有給休暇を取得してもらえるようになればと思います。

＜雇用管理に役立つ多言語用語集＞
https://www.otit.go.jp/g/9ms9SGciRB350&i=JL6

残念ながら、インドネシア語の対応はまだですが、やさしい日本語、英語、タガログ語、ベトナム語は対応しています。実習生からの質問や相談で、この用語を説明したい！そんな時に、かみくだいて説明ができますので相互理解には大いに役立ちそうです。

 

今回はここまで。

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